Support
就业流程与支持体系
Recruitment Process
拿到内定前的流程
报名与职业咨询
STEP
01
首先，请通过专用表格注册您的履历和技能。中国当地的专业团队或日本的KP服务将详细了解您过往的工作业绩以及未来的职业规划。
精选项目推荐
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02
我们将基于您的专业积淀与学识素养，为您精准甄选并定向推荐在日本职场能够获得公正认可、实现价值彰显的岗位。我们不止于浅层的岗位与人才匹配，更会为您深度解析目标企业的企业文化、发展蓝图、团队生态等核心维度，为您的跨境职业抉择提供全面、详实且具参考价值的决策依据。
安排日本企业面试
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03
简历筛选通过后，我们将为您安排与日本企业的面试。目前以在线面试为主，如有需要，我们会提供面试辅导，支持您最大限度地展示自己的优势。
录用通知与雇佣合同确认
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04
获得录用通知后，我们将进行薪资、待遇、工作内容等最终确认。为了防止日后产生纠纷，深谙中日商业惯例的我们将进行中间协调，协助双方在达成共识的基础上签订合规合法、完善清晰的合同。
Visa Expert Support
办理在留资格（签证）的专业支持
在日就业面临的最大门槛就是取得在留资格（工作签证）。KP服务通过与经验丰富的行政书士等专家合作，从法律层面为您入境日本提供强有力的支持。
由专家进行“高准确度”的申请
高度人才（技术·人文知识·国际业务等）的签证申请需要严密的材料制作和高度的专业知识。我们根据最新的入管法，为您提供旨在提高许可率的最佳建议，可代办申请准备工作。
与企业方的顺畅沟通
签证申请还需要雇主（日本企业）提供大量的资料。我们会与企业方直接联系，从收集必要文件到核查内容进行统一管理。您无需再为繁琐的事务性工作而烦恼。
根据个人情况提供定制化支持
无论是家属随行（家族滞留签证）、过去的在留记录，还是考虑到未来申请永住的职业规划，我们将根据每个人的生活计划，可为您建议最合适的在留资格选择。
FAQ
常见问题
Q.
对日语能力的要求程度是多少？
根据职位的不同而有所差异。如果是IT工程师或研究岗，且公司内部沟通以英语为主，那么有时具备日常会话水平即可被录用。另一方面，经营支持或销售岗位则需要达到N1水平。关于各项招聘的具体详情，我们会在咨询时为您单独说明。
Q.
取得在留资格（签证）需要多长时间？
一般来说，从申请到获批大约需要1至3个月。KP服务与专业的行政书士合作，通过准备毫无瑕疵的申请资料，旨在为您通过最短路径取得签证。
Q.
可以带家属去日本吗？
可以。如果是作为高端人才在日本工作，可以邀请配偶或子女以“家族滞在”的在留资格来日。关于家属的签证申请，我们也接受相关的支持咨询。
Q.
年薪及待遇的谈判需要由我自己进行吗？
不，不需要。工资条件、奖金、福利待遇等所有谈判，均由KP服务代表您与企业进行。我们将竭尽全力，争取让您的市场价值得到最大程度体现的待遇条件。
Q.
使用该服务需要费用吗？
我们绝不会向各位求职者收取任何费用。所有支持服务（职业咨询、职位介绍、面试对策、签证申请支持）均可免费使用。
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与优秀人才的相遇，将为贵公司的未来带来崭新的变革。
无论是关于招聘的小烦恼，还是具体的活用方法，请先让我们倾听您的需求。
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